O Programa Inclua+ promove uma cultura organizacional baseada no respeito, na equidade e na valorização das diferenças. Seu foco é criar um ambiente inclusivo, com práticas que reduzem preconceitos e discriminações para grupos historicamente sub-representados.

As diretrizes do programa estão alinhadas à Política Ambiental, Social e de Governança Corporativa da Dataprev, reforçando o compromisso da empresa com um ambiente de trabalho justo e diverso.

Lançado em dezembro de 2023, o Inclua+ amplia sua atuação no ambiente corporativo por meio de iniciativas contínuas e estruturadas. O programa concentra suas ações em seis eixos estratégicos:

• Equidade de Gênero
• Raça
• LGBTQIA+
• Pessoas com Deficiência
• Gerações
• Social

Comissão de Diversidade, Equidade e Inclusão

Formada por profissionais de todas as unidades da Dataprev, a comissão assegura representatividade dos seis eixos do Inclua+ e apoia o planejamento, o acompanhamento e o aprimoramento das ações.

A atuação da comissão fortalece a participação coletiva e impulsiona a construção colaborativa de soluções inclusivas.

Principais ações

Campanhas e cursos: ações de sensibilização, com eventos, materiais educativos e cursos voltados ao letramento de empregados e empregadas da Dataprev em diversidade, equidade e inclusão.

Guia Prático de Diversidade e Inclusão: publicação que apresenta conceitos-chave, orientações e benefícios para o fortalecimento de uma cultura organizacional mais inclusiva. Baixe o guia no link abaixo.

Programas e pactos

• Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça (Ministério das Mulheres)
• Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas Estatais (Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos)
• Pacto pela Igualdade Racial (Ministério da Igualdade Racial e Secretaria de Relações Institucionais)